市场分析

随着市场经济的繁荣发展和计算机网络技术的提高，社会的信息化程度越来越高，人们的信息化生活需求必将进一步得到更大发展。政府也在大力倡导建设信息化城市，信息化社区，信息化企业。因此，我国的网络产业正逢一个蓬勃发展的大好时机，市场前景十分广阔。
网络产业利润相对较高，是一个获利稳定、风险小、利于投资的行业。甚至于有媒体在对2005年"中国十大暴利行业"的品评中，网络行业仅次于房地产业排行第二。
　 2005年8月5日百度公司正式在美国纳斯达克挂牌上市，发行价为27美元，开盘价66美元，收盘于122.54美元。以上市首日收盘价计算，百度的CEO李彦宏身价超过了9亿美元，跻身于中国富豪榜前五名。目前拥有750名员工的百度在2004年底只有300人左右，以百度上市首日39亿美元的市值乘以5.5%的员工激励，这300号人的平均身价为600万元左右人民币，估计其中千万级别的有上百人。这真是一个二十一世纪的财富神话！
从搜狐的张朝阳到网易的丁磊，到盛大的陈天桥，再到百度的李彦宏，网络产业创造了一个又一个经济奇迹。因此，网络行业必定是未来发展较快的朝阳行业。
逐鹿中原，试问天下英雄，究竟鹿死谁手？
目前，中国约有七亿五千万劳动人口，是美国就业人口的五倍，而且中国GDP的持续快速增长以及私有经济的壮大也将导致全国的总职位数在未来5年以1.5%的速度增长。2004年美国采用网上招聘的企业约为78%，而中国的这一数字在2005年预计仅占整个招聘市场的20%左右。
随着越来越多的求职者使用互联网以及人口流动门槛的降低，网络招聘拥有了巨大的发展空间，预计未来使用网络的企业比例也将达到70%以上。中小企业是目前招聘服务的主要使用者，预计2005年底中国有2300万家中小企业，新增中小企业每年创造的职位数也达到1500万个。
而目前中国企业使用网络招聘服务的比例还远不到1%，中国的网络招聘无疑蕴藏着巨大的发展潜力。以美国网络招聘巨头的收入Monster公司为例，其中2004年的收入是8.46亿美元，而中国网络招聘2004年的收入全国仅为0.65亿美元，如此巨大的收入差距无疑让海外投资者浮想联翩。
这么大的蛋糕，您要不要也来一块？
上海沪创职业经纪有限公司凭借先进的经营理念，在中华职业教育社、中国农村劳动力资源开发研究会的社会机构的支持下于2005年5月在上海成功发布了中华职业网，致力于打造成为中国第一就业门户网站。2006年2月，上海沪创职业经纪有限公司将采用先进的经营模式，有效地整合全国各地的人力资源与中华职业网的网络资源，倾力打造"百家城市连锁运营"的宏伟蓝图！

我 们 的 优 势
先进的经营理念：
我们采用目前最先进的特许经营模式在全国范围内来打造服务网络和授权代理模式来推广信息网络。

丰富的人力资源市场运作经验：
多年来，我们从小到大，一路走来，积累了丰富的人力资源市场运作经验。

广泛的信息平台：
我们依托广泛的服务网络和先进的网络技术，同全国很多企业都建立和发展了业务关系，能够快捷，及时，准确地把握全国人力资源市场的资讯。

成熟的市场网络运作模式：
目前，我们在上海，苏州，合肥等区域已拥有数十家运营分公司，有效地实现了现场招聘和网络招聘的资源整合。 先进的营销模式：
我们拥有专业的营销策划，培训和运作团队，能为运营合作商提供优质、高效的服务。

我们 的 要 求

☆ 在所要求的区域内仅限一家
☆ 在当地有良好的社会交际网络
☆ 有强烈的成功欲望和创业激情
☆ 良好的个人资信，财务资信
☆ 愿意接受我们的企业文化和经营理念
☆ 具备相应的运营资金和经营地点

我 们 为 您 提 供

☆"上海沪创"品牌及经营业务的授权和使用
☆协助选择经营地点，进行当地市场调研和分析
☆协助办理相应的运营手续
☆协助指导门面装修及设置
☆提供人员招募、培训等人事相关事宜
☆提供全方位的广告支持和经营指导
☆提供统一的网络信息平台
☆提供其它更多超值的服务

投 资 说 明
运营合作商投资指南：
中华职业网在全国各地发展区域运营合作商，根据行业特点和区域特点，采纳国际网络行业成功经验运营合作商：

地市级运营合作商
加盟金额：一次性交纳50000元，可取得中华职业网地市级独家运营权，并可发展县级市及县级运营合作商

二、运营商的权利、义务
加盟中华职业网前提，首先应具有创业意识，并具有一定的经济实力和风险承受能力，认真负责充分挖掘自身内在的潜力，借助中华职业网平台把事业干成功，总部会全心全意给予全力配合，以达到共同成功，共同赢利的目的，实现上市目标。
运营商充分享有《收益分析》中特定的权力，其义务：
1． 对所发展的下一级运营商，应在技术和管理上给予积极扶持，负责其正常运营
2． 按季上报运营情况统计表
3． 各运营商应按季交纳一定的活动经费（地市级100元/季），专款专用，主要用于召开股东会议和组织活动

收益分析（五大项，13个收益点）
一、 各运营中心可享受4项股权（期权）
1． 加盟股------总部根据运营合作商实际交纳的加盟金，确定其配股金额（实行1：1配股，即按实交加盟金对等配股）
2． 年股------全年运营正常，未发现违规事件和投诉电话，年终可配年股，每年一次，按加盟金10%配股。
3． 业绩股------恪守总公司规章，遵守操作流程，不断进取，根据运营业绩给予业绩股奖励。
4． 贡献股------分公司运营过程中，严格遵守公司营运守则，不断研究市场，开拓市场，而进行的适时，适度投资（包括：聘用员工工资，宣传费，设备投资等），总公司根据分公司运营中不断投资金额按1：1计入贡献股。
以上股权均为期权股，总部实现上市，运营合作商和分公司转为上市公司股东，按实际持股数享有资金分成或抛售股票变现，并可在股东内部转让。
二、会员服务收益
各运营中心可在本区域内发展企业会员，免费为其建设独立网页和域名。供自行发布信息，按标准收取网站维护费，总部收取成本费用，利润归直接发展该业务的区域合作商所有。
三、广告收益
经总部批准，可在中华职业网，网页上发布企业广告（该广告可在百度、新浪、搜狐等知名网站进行搜索）。收取费用与总部按3：7分成（总部得3，分公司得7）
四、建网站收益
加盟分公司，经总公司培训后，可学会网页设计，制作等技术。可为当地千万家，中小企业和公司建设网站，每建一个简单网站报价1000~3000元/左右，（根据实际情况定价），一般需时3~7天，月收入1万元左右。如有特殊要求和技术难度大的网站。可交总部定价和制作，纯利70%归分公司，并可享受每年30%的维护费。
五、劳务及教育咨询
1．劳务咨询------经总部授权，可以代理总部在所属地开展，劳务咨询，帮助当地解决就业问题。
2．家政------经总部授权，可开展家政咨询业务，把那些虽没有技术，但人品好，身体好的中青年妇女组织起来，输送到上海，江苏、广州等大量需求保姆的大中城市，为妇女自力和大城市请保姆难做点工作。
3．高级人才（猎头）------经总部授权，可为当地有实力的乡镇企业或民营企业搜寻和联系高级人才
4．外派------具备培训条件的运营中心，经总部严格审批，可与当地技工院校，建立代理劳务外派关系。
5．职业培训咨询------为了解决求职者提高劳动技能需求，可在当地开展职业培训咨询，通过"中华职业网"为他们找到最理想的职业培训院校。对优秀生，总公司可协调安排就业。
6．海外求学升造、就业咨询------为解决去海外求学升造和就业者需求，可开展海外求学、升造、就业咨询业务，审批和一切手续由总部负责统一办理。

加 盟 流 程
◎电话咨询，索要合作申请表及相关资料
◎填写合作申请表，交至公司并赴公司考察
◎公司进行合作商资格审核、批复
◎洽谈，签订合同协议
◎经营门店选址，进行市场分析
◎合作商办理营业手续，装修店面
◎ 公司对合作商及其员工进行岗位培训
◎ 公司授牌，合作商开业